メッセージ

【経営ビジョン】

「日本を代表する安心創造企業となり  世界に挑戦する」

株式会社羽田工業
代表取締役  羽田 健

我々は総合メンテナンスで地球環境の創造とインフラの健全化が共存するメンテナンス会社を目指し邁進して参ります。

「すべては人々の安心のために」の経営理念に基づき、人と技術の力で安全で安心できる快適な環境づくりに応える企業になるために、本気の心と想いやりをもって、人や設備機器に接し、わが社に関わるすべての人々の安心を支えます。


働き方改革

「人材の育成とたしかな仕事と
 ワークライフバランス」

 仕事と私生活のバランスはとても大切だと考えています。弊社では人材の育成のために研修制度、特に新人の人へしっかりとした研修制度がありゼロからのスタートでも安心して仕事をしていくことが出来ます。

 この研修制度によりグループで行う仕事もスムーズにいき、業務の効率化にも繋がっています。

 ワークライフバランスの1つとして、弊社の仕事終わりは16時30分としており、夕方以降の時間を自分の時間として使ってもらえるようにしています。

 もちろんその分、朝出てくるのが少し早かったり、定時に終わることが出来なかったりといったこともありますが、グループで確かな仕事をしていくことに皆力をいれ頑張っています。


社員インタビュー

ブランド事業部

藤原 直幸さん

  • 年齢32歳
    入社日2008年5月入社
    所属 プラント事業部整備チームリーダー

    ・お仕事内容を教えてください。
    藤原さん:定期的なメンテナンス及び工場の日常保守業務です。また、ウォータージェットによる機器洗浄や配管洗浄をメインに行っています。

    ・この仕事のやりがいはどんなところですか?
    藤原さん:1番はお客様へ満足のいく仕事が納められた時ですね。仕事内容は大変なときもありますが、それ以上に達成感もあります。しっかりやりきってお客様や職場仲間からの「ありがとう」の言葉が飛び交う職場です。

  • ・それはどんな評価制度なんですか?
    藤原さん:全社通して目標を達成することで褒賞旅行に行けることです。他にも一人一人のやりがいを導くために個人目標を立てる評価制度もあります。

    ・すごい転身ですね!初めは大変そうですね。
    藤原さん:はじめてする仕事はどの職種でも大変だと思います。専門的技術や知識は必要ですが、教育などもしっかりとした環境でもあるので安心して働ける職場です。

    ・藤原さんはチームリーダーになられてどれくらい経ちますか?
    藤原さん:2年です。十人十色の個性を持った部下達と共に日々楽しく頑張っています。仕事のことでもプライベートなことでも何でも話せる家族のような職場を目指しています。やる気!楽しい!笑顔!そんな活気溢れた職場環境を創ります。

メカテック事業部

績山 幸太さん

  • 年齢27歳
    入社日2013年入社
    所属 メカテック事業部

    ・お仕事内容を教えてください。
    續山さん:コンビナート内の機械(回転機やコンプレッサー等)の整備や据付けです。

    ・羽田工業の入社のきっかけは?
    續山さん:求人広告を見て入社しました。給与面など自分の希望に合っていたという点と、手に職をつけて家族を守っていくのに前向きな会社だと感じたからですね。

    ・実際、今のお仕事に就いていかがですか?
    續山さん:自分が担当しているメカテック事業部は、機械の専門的な知識と技術が必要ですので、一人前になるのに10年かかります。ただ、いきなり一人で作業するわけではないので、初めは先輩の前で機械を分解し据付て、を繰り返し少しずつ技術と知識を向上させていきます。着実に頑張っていけば技術も身に付きますので、基礎ができていれば大きな仕事を任されるようになります。

    ・それはすごいやりがいですね!
    續山さん:できなかったことができるようになる達成感がありますね。

  • ・大変なことはありますか?
    續山さん:当然大変なこともありますが、先輩に聞いてアドバイスをもらうことが大切だと思います。今は後輩の育成をしていますので、しっかりアドバイスできるように心がけています。

    ・羽田工業に入社して良かった事は?
    續山さん:仕事の仲間がとてもフレンドリーなところです。あとしっかり会社が評価をしてくれるところです。頑張れば海外社員旅行にも行けますし。

    ・今後の目標は?
    續山さん:自分がリーダーになって後輩を育成していくことです。勤務態度や作業がお手本となるようにしていきたいですね。

    ・最後に、これから入社される方へメッセージをお願いします。
    續山さん:仕事の基礎ができるまで長い時間がかかりますが、できるようになった時の達成感は何物にも代え難いです。ひとつひとつ着実に身に付けていけば、自分自身の成長にもなりますし、会社もしっかり評価をしてくれます。成長したい方はぜひ入社してください。


福利厚生

弊社では、福利厚生・労務管理も含め社員の一人ひとりが会社で安心して働くことができるよう、しっかりとした制度をつくっております。また「人」を財産だと考え、社員全員が会社を通じて成長できるようサポートしております。

  • 退職金共済制度

  • 社会保険・厚生年金

  • 慶弔見舞金

  • 産休・育児休暇

  • 労働災害保険

  • 確定拠出年金

  • 外部研修制度


採用情報

技術が身に付く!資格取得も応援!
機器、設備保守・整備スタッフ募集

応募する

事業内容 大手のゼネコン、エンジニアリング会社、マンション管理会社と直接取引をしている弊社は、全国の建設・解体現場・産業プラントにてウォータージェット工法によるコンクリート除去、金属切断、塗膜剥離、洗浄の施工を行っております。
又、長年培ったウォータージェットの技術を応用し東海エリアのビル・マンションの様々な配管内を洗浄や宅内などの改修工事、三重県、三重県内市町の公共工事においては塗装・防水工事、機械器具設置工事も請負って工事の施工を行っています。
他にも製造工場、産業プラントでは大型から小型の機械を組立・据付から定期メンテナンスまで施工計画・現場管理・施工まで一括で請負い施工を行います。
近年では、弊社の施工する現場技術者の労働環境を改善するため様々な工種を機械化する部署を設立し開発・設計・製作を自社で一貫して行える環境を整備しています。
募集職種 (1)技術職
(2)機械エンジニア
(3)営業職
仕事内容 (1)現場施工に関する業務全般
   ウォータージェット工法に関する施工計画立案、現場管理、施工
(2)技術職員をサポートする機械・器具・治具の開発・設計・製作
(3)自社が保有する技術・サービスの販路拡大、既存顧客との打合せ、各種受注業務
募集対象者 (1)高卒(学科不問)又は経験者の場合学歴不問
(2)大学・大学院・専門学の理系卒(既卒可)
(3)大学・大学院・専門学卒、既卒(理系・文系問わず)
採用人数 (1)3
(2)1
(3)1
採用フォロー ホームページよりエントリー → 説明会 → 一次面接・筆記試験 → 二次面接 → 内定
必要書類 履歴書、卒業証明書又は卒業見込み証明
勤務時間 8:00〜16:30、8:30〜17:00(配属先により変動)
休日・休暇 日曜、祝日、土曜は会社カレンダーに準じる。
※一か月単位の変形労働時間
夏季、年末年始、GW休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
給与 大学院卒207,000円〜
大卒200,000円〜
短大・専門学校卒190,000円〜
高卒180,000円〜
福利厚生 保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
企業型確定拠出年金
家族手当
交通費
住宅手当支給
定期健康診断
ライフサポート支援
業績連動型社員旅行
制服、装備品貸与
勤務地 (1)(2)(3)三重県四日市市
教育制度 メンター制度(OJT)
研修外部支援機関(OFFJT)
資格取得支援制度(費用会社負担)

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